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三个坚持写好人才发展大作文


更新时间:2021-11-23  浏览次数:

  近日,习总书记在中央人才工作会议上强调“要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才。”站在新的历史起点上,惟有在引才、育才、用才上下足功夫,方能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的智力支撑。

  坚持五湖四海,广开引才之路。不拒众流,方为江海。一个国家对外开放,必须首先推进人的对外开放,特别是对人才的对外开放。一方面,各地各部门要把握人才全球化新趋势新特点,结合地域特色,广开引才大门,畅通引才渠道,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快搭建人才服务“一站式”平台,以更具活力的人才体制机制吸引各类人才安家落户。另一方面,要着眼于国家急需紧缺的高层次人才和专门人才,建立健全统一、权威、高效的人才管理体制,实施人才分级分类管理,及时落实给政策、给平台、给保障系列举措,全方位营造“近者悦、远者来”的人才引进格局,打造出群贤毕至的人才集聚高地。

  坚持千方百计,厚植育才沃土。树要成材,须得花时间向下扎根;人要成才,须得花时间向上生长。人才培养离不开肥沃的土壤。我们要着眼于培养造就各行各业高素质人才的战略目标,突出高校教育的基础性、先导性、全局性地位,加大高等院校教育资金投入,走好人才自主培养之路,全面发挥“双一流”大学培养基础研究型人才的主力军作用,结合新时代经济社会发展需求,有针对性的培养各领域人才,特别是高精尖的战略型、复合型人才。同时要持续深化产学研用相结合的人才培养模式,做好重大创新平台、产业基地等构建工作,优化人才发展环境,促进教育与生产有机融合,让人才能够在更广阔的发展舞台上攻坚克难、尽展其能。

  坚持敢闯敢试,活化用才良方。治国之道,惟在用才。在对人才求贤若渴的当下,一些领导干部却在人才使用上嫉贤妒能、求全责备,甚至大搞“近亲繁殖”,不惜将得来不易的“千里马”束之高阁、蒙受风尘。正所谓“英雄不问出处”,人才使用应当树立正确导向,建立开明机制。我们要坚持任人唯贤,用好用活各类人才,以“量才录用、适才适用”为原则,不用一把尺子衡量一切,要坚决破除求全责备、论资排辈的壁垒,让有“真金白银”有用武之地。同时我们要着眼于人才资源的优化配置和人才作用的充分发挥,建立以信任为基础的人才使用机制,对于认准的人才要放心大胆使用,鼓励创新、宽容失败,最大限度激发出人才干事创业的热情,以事业激励人才,让人才成就事业,努力形成人人尽展其才的生动局面。(李春茹 )

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